Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation der Einrichtung nach aktuellen gesetzlichenVorgaben und unter Berücksichtigung derin dividuellen Bedürfnisse der Bewohner/innen
• Koordination und Motivationeines interdisziplinärenTeams (Heimverwaltung, Pflege, SozialeBetreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik)
• Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele unter Berücksichtigung des Belegungsmanagements, Budgetplanung und -kontrolle sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Kompetente undvertrauensvolle Repräsentation der Einrichtung in der Region sowie aktiveÖffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
• Kooperation und Kommunikation mit dem Vorstand, Angehörigen, Behörden undexternen Partnern
• Umsetzung und Weiterentwicklungvon Qualitätsmanagement-Prozessen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Altenpflege oder im Gesundheitswesen mit einer Weiterbildung zur Heimleitung oder einem vergleichbaren Abschluss (z. B. Pflegemanagement, Sozialmanagement)
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe
• Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI & der MD-Richtlinien
• Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Erfahrung im Budgetmanagement
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
• Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind entscheidungsfreudig, haben Organisationstalent und einen kooperativen Führungsstil

Unser Angebot

• Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche) 
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe, die Sie gemeinsam mit dem Vorstand und engagiertenMitarbeitern umsetzen
• Tarifliche Vergütung orientiert an AVR-Caritas 
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung 
• Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Job-Rad 
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention 

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!
Auskünfte vorab erteilt Ihnen gerne Alyssa Distelkamp unter Telefon 02651 4968270.

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Ihre Aufgaben

• Alle anfallenden Tätigkeiten im Großküchenbereich

Wir wünschen uns

• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit
• Hauswirtschaftliches Geschick
• Hygienisches Arbeiten

Unser Angebot

• Eine attraktive Vergütung nach Caritas AVR inklusive (Jahres-) Sonderzahlungen
• Betrieblich finanzierte Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen und familiären Situation
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zu Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Job-Rad, betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention
• Vorgesetzte, die ein Ohr für Sie als Mensch und Ihre Ideen haben
• Die Vorteile eines kleinen Trägers mit familiärem Charakter
• Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit 75% -100% Stellenumfang

Derzeit stellen wir examinierte Pflegefachkräfte ein.

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege und der Pflegeplanung und Pflegedokumentation
• Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Kontrollen
• Anpassen der Pflege an den veränderten Gesundheitszustand der Bewohner und deren Bedürfnisse
• Aktive Mitarbeit in unseren Qualitätszirkeln

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Alten- oder Krankenpflegekraft
• Fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und höfliche Umgangsformen
• Respektvoller Umgang mit pflegebedürftigen und älteren Menschen
• Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein für die Bedürfnisse der Bewohner
• Teamfähigkeit
• Motivation und Flexibilität
• Persönliches Interesse an ständiger Fort- und Weiterbildung
• Christlich, religiöse Grundhaltung

Unser Angebot

• Anspruchsvolle, interessante Tätigkeit
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem attraktiven, modernen Arbeitgeber
• Mitarbeit in einem engagierten, flexiblen Team
• Persönliche Förderung, Karrierechancen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugehörigkeit zu einer großen Dienstgemeinschaft
• Vorteile des öffentlichen Dienstes
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Altersversorgung

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst Teilzeit bis Vollzeit Stellenumfang (m/w/d)

Aktuell bieten wir zwei Stellen für das FSJ / den BFD an (m/w/d)

Das Freiwillige Soziale Jahr

Sie haben Interesse an sozialen Tätigkeiten und möchten sich für andere Menschen engagieren? Dann sind FSJ und BFD genau das Richtige für Sie.

Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) ist ein Bildungs- und Orientierungsjahr für Männer und Frauen ab 16 Jahren. Es besteht aus der Verknüpfung von sozialem Engagement in unserer Einrichtung und der begleitenden Bildungsarbeit.

Das FSJ und der BFD werden in Zusammenarbeit mit den Sozialen Lerndiensten im Bistum Trier (www.soziale-lerndienste.de) angeboten.

Voraussetzungen für die Teilnahme sind u.a.:

• Erfüllung der Schulpflicht
• Mindestalter 16 Jahre
• Interesse an sozialen Tätigkeiten
• Offenheit gegenüber Menschen, auch zu solchen, die in schwierigen Lebenssituationen sind
• Teilnahme und Mitarbeit an den gesetzlich vorgeschriebenen Seminaren
• Teamfähigkeit

FSJ mini: 6 Monate, Verlängerung möglich
FSJ maxi: 12 Monate, Verlängerung bis max. 18 Monate möglich

Als Auszeit von der Schule, zur Überbrückung oder als berufliche oder persönliche Orientierung ist das FSJ eine runde Sache! Außerdem gibt’s eine finanzielle Vergütung!

Jetzt informieren und/oder bewerben unter 0261- 6 50 70 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Der Bundesfreiwilligendienst

Der Bundesfreiwilligendienst (BFD) bietet Erwachsenen und jungen Menschen die Möglichkeit sich in unserer Einrichtung vielfältig zu engagieren in pflegerischen, pädagogischen oder kulturellen Bereichen.

Wenn Sie sich neu orientieren, wollen oder eine Auszeit nehmen oder Ihr soziales Engagement überprüfen und/oder ausbauen wollen, dann ist der BFD genau das Richtige für Sie.

Ähnlich wie beim FSJ basiert der BFD auch auf zwei Säulen: zum einen das soziale Engagement und zum anderen die professionelle Begleitung in Form von Seminaren, Workshops, festen Gruppen.

Es stehen Ihnen vier persönliche Zeitrahmen zur Verfügung:

BFD mini 6 Monate, Verlängerung möglich
BFD maxi 12 Monate, Verlängerung bis 18 Monate möglich
BFD ü27 mini 6 Monate, Verlängerung möglich
BFD ü27 maxi 12 Monate, Verlängerung bis 18 Monate möglich

Die Bewerbungszeit dauert ca. 6 Wochen vom Einreichen der Bewerbung bei uns bis zur Entscheidung durch die Sozialen Lerndienste. Beginnen können Sie monatlich.

Da die Stellen kontingentiert sind, empfiehlt sich eine kurze Rücksprache mit den Sozialen Lerndiensten in Trier:
www.soziale-lerndieste.de
Tel.: 0651/993796-300

Unser Angebot

• Anspruchsvolle, interessante Tätigkeit
• In der Regel dankbares Klientel
• Mitarbeit in einem engagierten, flexiblen Team
• Persönliche Förderung
• Möglichkeit der Übernahme mit Karrierechancen
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zugehörigkeit zu einer großen Dienstgemeinschaft